對於這間公司的評論, 我覺得和這間餐廳一樣, 看起來光鮮亮麗, 但是實際上吃起來就差強人意了.
長話短說, 我很高興我家的寶貝在幾個月之前總算離開了這間要人命的公司.
當我們發現公司有點苗頭不對的時候就先走人, 比起很多其他苦命的同事繼續在那邊受苦受難真的好了很多. ( 辛苦大家了 <_ _> )
這間公司喔, 簡單來講就是管理制度有問題. 明明是大公司不是嗎? 管理制度這麼差真是讓人傻眼. 一點都沒有變通性.
以一個家屬的角度來看, 我認為讓人不滿的東西有很多, 先隨便說幾個能夠講的好了, 比方說:
01. 班表無法自由選擇, 也無法換班或代班, 而且告知時間只會在幾天之前告知, 無法預知. 想要返鄉看家人? 你要怎麼買車票? 想要出去玩, 免了吧, 你根本就無法計畫行程.
02. 穿著受限, 無法穿裙子或是短褲, 如果要穿短褲還要搭配內搭褲, 你想想看都什麼時代, 你還要穿短褲裡面再加上黑色內搭褲, 跟那些阿罵有甚麼差別? 這間店不是走流行路線嗎?
03. 不穿它們家的衣服不能上班, 偏偏員購對員工的價格又不友善, 衣服那麼貴, 微薄的薪水在這邊全部卡死.
04. 天天商品熱賣, 員工卻沒有年終獎金, 也沒有尾牙.
05. 內鬥嚴重, 不是耍心機就是要抱大腿, 下班之後有時候要去和主管應酬, 不然升遷恐怕比較難.
06. 每天站八小時以上, 休息時間超短, 而又要配合不定時加班以及隨機型的班表, 這樣子的玩法結果就是每個人的健康都出問題. 生病的生病, 黑眼圈的黑眼圈, 昏倒的昏倒, 流鼻血的流鼻血…. 進公司的時候大家都很健康, 但是這樣子操三個月下來就發現每個人的健康度都大幅下降, 包括主管在內, 掛病號的一大堆. 在這種環境下工作生病機率超高, 腳部的病痛特別多!
07. 上班必須要提早到, 而休息時間和下班時間還經常會被一些公司的小事情吃掉. 實際在公司的時間會比較長, 但是卻沒有工資.
08. 因為主管工作效率低且缺乏規劃, 經常會需要加班. 加班的話才不會有甚麼當初講好的女性員工福利和妥善照顧. 半夜一兩點鐘叫女員工自己搭計程車回家算是哪門子的照顧? 叫你加班到11:50PM 然後才叫你去坐捷運要怎麼樣才搭的到車呢? 如果你還要轉公車的話, 就自求多福吧! 最好是半夜有車啦!
09. 無法發揮創意, 公司的商場規畫很失敗, 東西不知道該怎麼擺放. 主管不懂得知人善任; 懂的人都不能發揮所長, 不懂的人在那邊一直亂搞, 浪費時間, 然後又搞到一堆人都要加班…
10. 最後一點最好笑, 公司的主管會監視員工的網路發言. 不管你是facebook或是什麼的都好, 你要是在上面寫了甚麼公司的壞話的話就會被主管約談. (我這篇想必也被各位主管看到了, 請記得簽到, 呵)
工作時數長, 工作環境複雜, 而且公司管理混亂, 這樣子的環境我甚至覺得去7-11上班都還比較好哩!
寫到這邊我突然想起來, 柳井正不是說過, 誰只要能夠說出uniqlo的壞話, 他就要給一百萬嗎?
那我現在是不是可以領啦? XD
一百萬是日幣還是台幣我想我就不計較了, 請直接匯到我的郵局戶頭吧!
![[工作] 隔牆有耳](http://www.ablueday.com/wp-content/themes/ABlueDay4/images/nothumb-120x120.png)
很高興看到你的分享!讓我知道光鮮亮麗的糖果是這樣對待賣糖果的小朋友^^
唉!!看到這篇文章我的心都涼了,
原本滿心期待的去參加2011的面試,
也通過了面試剛收到錄取通知,
但看到了你分享的過程,
我最希望的升遷制度原來還是要靠拍馬抱大腿..
別擔心, 既然都已經面試上了那就去看看吧
也許現在有改善也說不定
這篇文章主要是讓大家有個底
很多東西不能只看表面而是要實際去了才會知道
就連最近新聞採訪的內容說什麼獎金的東西也是要小心
細心的人會發現, 怎麼每次上鏡頭的顧客都長一樣呢?
嗯… 內幕不想多說以免旁生枝節
已經提示很大了 XD
唉!!看來應該是不太妙,
不知版主是否方便加MSN,
calosjin@hotmail.com
有些事情可能不方便在這說,
是不是可以聊聊,
多知道一些可能會有些幫助,
期待你的回覆,THANKS!!
抱歉, 我問過了, 我家人不想聊這個話題耶. 這事情已經過去了, 我們只能分享一點皮毛給大眾, 內部機密就不便多說, 怕會連累朋友
還是很謝謝你的分享,
至少進去了可以先有一些心理準備,
THANKS!!
感覺這位成不了大事,應該是在常常抱怨,說的這些缺點很多工作其實都存在,重點是你沒有心待在UNIQLO,常抱怨的人總是抱怨不完,一份工作能將它的養分吸取,並自我精進比較重要,一直抱怨只會原地踏步.多些用心少抱怨.
Adam,
1. 你應該是沒有閱讀完我整篇文章, 所以你文不對題. 這篇探討的是工作環境的不合理, 而不是成就大小事.
2. 我上面有說, 我是家屬, 不是當事人, 所以從你的發言來看你也沒有發現這點, “多點用心”, 好嗎?
3. 你不是當事人, 你不了解當時一號店的工作環境是非常的苛刻的, 非常多的員工, 包含主管都生病了. 叫你一個月只能不定時休息四天 (不可選, 主管指定), 每天早上八點到半夜都要站著上班, 每天午餐是下午四點吃, 晚餐是六點吃的詭異時段, 工作呢, 就是不斷摺衣服. 你告訴我, 如果我今天雇用你, 要求你這樣子工作, 你的身體能夠撐多久? 想成大事也要有健康的身體, 還是你是那種不食人間煙火的類型?
現在依然是這樣～2015年了～
冏
2016依然這樣～
生理假都請不了
剛進不到一年已經覺得苗頭不對
想走也不知道怎麼走